宣貫華潤文化  錘煉員工意志

2016年公司青年員工、黨員重走長征路活動

為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，公司黨委組織開展了兩次“重走長征路”紅色教育活動，宣貫新版華潤文化、磨煉意志、鼓勵(lì)和培養(yǎng)青年骨干和黨員。11月12、13日,公司黨委組織黨的后備力量——青年員工，開展了“宣貫華潤文化、錘煉青年意志、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作”戶外拓展活動；11月19、20日，公司黨委組織黨員開展“重溫長征精神、宣貫華潤文化、錘煉黨員意志”的戶外拓展培訓(xùn)活動。兩次紅色教育活動共有110名青年骨干和公司黨員參加，公司黨委書記、總經(jīng)理朱雅寧，專職黨委副書記、紀(jì)委書記成躍，副總經(jīng)理肖江瑋、徐攀輝參加了此次拓展培訓(xùn)活動。

兩次紅色教育活動都分為三個(gè)階段：第一階段通過一系列專業(yè)拓展培訓(xùn)，加深員工對華潤文化的理解和認(rèn)同；第二階段通過華潤文化為主題的情景劇，加深并呈現(xiàn)對華潤文化的理解和認(rèn)同；第三階段通過爬雪山、重走長征路，從海拔2100米到4114米的14公里徒步行軍，達(dá)到挑戰(zhàn)自我、磨煉意志，增強(qiáng)協(xié)作的目的。

第一階段，參訓(xùn)青年員工隨機(jī)分為5個(gè)隊(duì)、參訓(xùn)黨員按支部分為4個(gè)隊(duì)，然后在教練的指導(dǎo)下，結(jié)合華潤文化，開展各項(xiàng)活動，最后隊(duì)長依次上臺分享各隊(duì)通過活動對華潤文化的理解和感悟，加深了大家對華潤文化的認(rèn)同。

第二階段，兩次活動的所有參訓(xùn)人員，采用歌劇、舞劇、話劇、小品等情景劇的形式，完美展現(xiàn)各自對華潤文化的理解和認(rèn)同。在黨員同志的紅色教育活動中，公司黨委評選出了宣貫華潤文化團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，第二黨支部、第四黨支部、第三黨支部分別獲得了第一、二、三名。

第三階段通過爬雪山、重走長征路的方式進(jìn)行。參訓(xùn)的青年員工和黨員全部清晨6點(diǎn)起床，7點(diǎn)整從海拔2100米的地方出發(fā)。在晨霧繚繞中，大家背著裝備，沿著紅軍小道，高舉著黨和公司的旗幟，穿行在人跡罕至的山林間，跋涉在蒼蒼莽莽的叢林中，攀登在雪光閃耀的山峰上。大家一路相互攜手、披荊斬棘、揮灑汗水，經(jīng)過6個(gè)小時(shí)的意志之旅，14公里的艱苦行軍，全部登頂海拔4114米的夾金山！

朱雅寧總經(jīng)理全程參與了青年員工的紅色教育活動并第一梯隊(duì)登頂，他指出：所有青年員工比預(yù)計(jì)時(shí)間提前一個(gè)半小時(shí)順利登頂，值得鼓勵(lì)、值得贊揚(yáng)；青年員工在重走長征路過程中，很好地發(fā)揚(yáng)了青年人的活力和華潤三九（雅安）團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，體現(xiàn)了活動的主題，為大家的表現(xiàn)感到驕傲和自豪！

公司黨員重走長征路出發(fā)前，朱總要求：黨員們的年齡比青年員工要大，在積極參與培訓(xùn)的同時(shí)，既要注意安全，也要展現(xiàn)出公司黨員良好的組織紀(jì)律性！活動中，黨員們相互扶助，很好地發(fā)揮了同志間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，展現(xiàn)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是有十多個(gè)50歲以上的老黨員，充分發(fā)揚(yáng)了黨員同志的沖鋒精神，為所有黨員全部順利登頂起到了模范帶頭作用。公司黨委評選出了黨員重走長征路團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，第四黨支部、第一黨支部、第三黨支部分別獲得了第一、二、三名。

華潤是擁有光榮歷史的紅色央企，七十多年的風(fēng)雨歷程、幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)為華潤積淀了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就了獨(dú)特的企業(yè)之魂。公司黨委通過開展這兩次紅色教育活動，不僅加深了青年員工和黨員對黨的歷史、華潤文化的理解和認(rèn)知，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和公司的凝聚力，展現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛。

圖/文  劉興濤  黃玉偉