為了更好的讓新員工了解公司文化，盡快融入華潤(rùn)順峰這個(gè)以人為本，朝氣蓬勃，積極向上的團(tuán)隊(duì)，公司人力資源部在行政樓5樓會(huì)議廳舉行了2014年第一期新員工入職培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)涉及了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、薪酬管理體系介紹、安全生產(chǎn)管理與GMP知識(shí)、車間與產(chǎn)品介紹以及法律風(fēng)險(xiǎn)管理等7項(xiàng)課程，讓新入職員工更清晰地了解到公司的發(fā)展歷程，熟悉公司制度、掌握業(yè)務(wù)流程、認(rèn)同公司文化、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。來(lái)自銷售部、營(yíng)銷支持部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)量管理部以及科研部共22位新員工在各位講師的精彩授課中收獲甚大。

在培訓(xùn)過程中，公司總經(jīng)理潘紅炬也來(lái)到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)與新員工進(jìn)行交流。潘總從醫(yī)藥行業(yè)和公司的發(fā)展、現(xiàn)狀、前景等各方面進(jìn)行了剖析，幫助大家更深入的了解華潤(rùn)順峰、認(rèn)同華潤(rùn)順峰，并快速的融入華潤(rùn)順峰文化。他表示，順峰藥業(yè)是一家擁有40多年悠久歷史的企業(yè)，“順峰”的品牌形象在全國(guó)都有著較高的知名度，如何真正的使順峰向華潤(rùn)順峰轉(zhuǎn)變，并在未來(lái)5到10年里有飛躍式的發(fā)展，是當(dāng)前華潤(rùn)順峰所面臨的難題。我們力爭(zhēng)將“順峰”做成中國(guó)皮膚外用藥第一品牌，這不是也不能僅僅把它當(dāng)作一句口號(hào)，要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要增強(qiáng)產(chǎn)品力，保障產(chǎn)品質(zhì)量，使我們的產(chǎn)品更安全、有效、均一，滿足消費(fèi)者的需求，從而提升市場(chǎng)占有率，更為需要的是公司全體員工扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

潘總還向大家分享了自己20多年的職業(yè)經(jīng)歷。他希望各位新員工，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠克服心理落差，沉下心來(lái)，利用所學(xué)知識(shí)，在最基礎(chǔ)的崗位上踏踏實(shí)實(shí)的做好最基本的工作，相信以后大家回顧自己的職業(yè)道路時(shí)，這會(huì)是一筆寶貴的財(cái)富。

通過新員工入職培訓(xùn)使大家在最短的時(shí)間對(duì)公司有了較為全面和更深入的了解，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的歸屬感、認(rèn)同感和向心力，激發(fā)了大家的主人翁意識(shí)，相信他們接下來(lái)將更自信的投身到今后的工作中去。

入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化入職培訓(xùn)的工作，力爭(zhēng)為每一位新同事提供更實(shí)用的引導(dǎo)，最有價(jià)值的幫助。祝福各位新同事在華潤(rùn)順峰的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，也期待著這股新鮮的血液能與華潤(rùn)順峰同成長(zhǎng)，共繁榮。